Использовать по максимуму каждую возможность в своей работе может только опытный, образованный и хорошо мотивированный сотрудник. Нет разницы в том, как он называется, и чем занимается по роду своей деятельности.
Как сделать, чтобы он не убежал сломя голову, услышав из ваших уст первые слова о том, в каких условиях, и как ему предстоит работать? Что сделать, чтобы такой сотрудник не превратился из вашего лояльного коллеги в злейшего внешнего конкурента на рынке, способного потопить ваш бизнес в борьбе за умы, сердца и кошельки покупателей?
К сожалению, нет готового рецепта, который смог бы найти такого «идеального» сотрудника. В том, что этого не понимают многие руководители – и есть большинство кадровых проблем, с которыми сталкиваются многие предприятия.
Неужели нет возможности найти адекватных, мотивированных, заряженных на успех сотрудников, над которыми нет необходимости стоять с палкой, управляя ими каждый рабочий день.
С полной уверенностью можем сказать: таких удачливых и успешных сотрудников крайне мало. Но в ваших силах их сделать такими. Рецепт очень прост: ваши требования и договоренности к вашему сотруднику должны быть в письменном виде и четко описывать конкретные показатели качества его работы. Чем подробнее и детальнее Вы сможете прописать ваши отношения, и самое важное сохранить стабильные отношения, не скатываясь к популизму и панибратству со своей стороны, и будет зависеть, кого и каким образом вы воспитаете в своей организации.
Компания "МаксТаргет" имеет опыт подбора специалистов, которые будут обладать необходимыми знаниями и умениями, чтобы включиться в работу вашего предприятия сразу и «без раскачки».
Помимо подбора сотрудников, при необходимости, мы проведем тренинг по основам продаж, который поможет им начать выполнять план продаж после минимального времени адаптации.
В качестве гарантии подбора подходящего кандидата мы подберем вам не одного, а нескольких кандидатов, которые будут составлять ваш кадровый резерв.